可访问性
以下政策由DATA通信管理公司制定. (扩张型心肌病)，以第191/11条规管服务的提供, 《安大略残疾人无障碍法》下的“综合无障碍标准”(“条例”), 2005.
制定这些标准是为了打破信息、通信和就业领域的障碍，增加残疾人的可及性.
扩张型心肌病受本政策以及《客户服务政策无障碍标准》和《安大略省残疾人无障碍法》管辖, ，以满足残疾人士的无障碍需要.
扩张型心肌病的核心价值是:
- 十大棋牌游戏排行榜说到做到.
- 十大棋牌游戏排行榜将不断创新, 确实有远见的, 为客户的利益开发解决方案，无论技术如何.
- 十大棋牌游戏排行榜致力于客户服务和质量.
- 十大棋牌游戏排行榜以道德和合法的方式开展业务.
- 十大棋牌游戏排行榜是一家以人为本的公司，致力于就业公平、安全和环境.
- 十大棋牌游戏排行榜努力争取市场领导地位，并为十大棋牌游戏排行榜的产品和服务感到自豪.
- 十大棋牌游戏排行榜鼓励公司各个层面的决策和主动性.
承诺
扩张型心肌病致力于以一种能够使所有人保持尊严和独立的方式对待所有人. 十大棋牌游戏排行榜相信融合和平等机会. 十大棋牌游戏排行榜致力适时满足残疾人士的需要, 并将通过防止和消除无障碍障碍，满足《安大略省残疾人无障碍法》规定的无障碍要求来实现这一目标.
该政策将按照该规例所订定的时间框架实施.
可访问性计划
扩张型心肌病将会发展, 维护和记录无障碍计划，概述公司防止和消除工作场所障碍的策略，并改善残疾人的机会.
无障碍计划将至少每五年进行一次审查和更新, 并将公布在公司网站上. 应要求，扩张型心肌病将提供无障碍格式的无障碍计划的副本.
自助服务亭
扩张型心肌病在设计时会考虑可访问性, 采购或收购十大棋牌游戏排行榜的自助服务亭，以更好地为残疾人士服务.
培训员工和志愿者
本处会确保就条例所提述的无障碍标准的要求提供培训，并继续为残疾人士提供有关《人权守则》的培训, to:
- 全体员工和志愿者;
- all persons who participate in developing DATA Communications Management’s policies; and,
- 代表公司提供货物、服务或设施的所有其他人员
培训将与员工、志愿者和其他人员的职责相适应.
当对可访问性策略进行更改时，将对员工进行培训. 新员工上岗后30天内接受培训.
数据通信管理部门将保留其提供的培训记录.
信息和通信标准
反馈
扩张型心肌病将继续确保其接收和回应反馈的过程对残疾人来说是无障碍的, 或安排提供, 可访问格式和通信支持, 要求.
可访问格式和通信支持
要求, 扩张型心肌病将提供, 或及时安排为残疾人士提供无障碍格式和通讯支持，同时考虑到残疾人士的无障碍需要.
扩张型心肌病将与提出请求的人协商，以确定无障碍格式或通信支持的适用性.
扩张型心肌病还将通知公众可访问格式和通信支持的可用性.
无障碍网站和网页内容
扩张型心肌病将确保十大棋牌游戏排行榜的互联网网站, 包括网页内容, 符合万维网联盟网站内容可访问性准则(WCAG.0，在AA级，除非这是不可行的.
就业标准
招聘
扩张型心肌病会在招聘过程中通知员工和公众，为残疾申请人提供住宿.
招聘，评估或选择过程
扩张型心肌病将通知求职者, 当他们被单独选中进一步参与评估或选择过程时，可根据要求提供与所使用的材料或过程相关的便利.
如果被选中的申请人要求住宿, 扩张型心肌病将与申请人协商并提供, 或安排提供, 考虑到申请人因残疾而造成的无障碍需要，提供适当的住宿.
成功申请者须知
在提供就业机会时, 本公司会通知成功的申请人本公司为照顾残疾雇员而制定的政策.<./
告知员工支持
扩张型心肌病将继续向其员工通报其用于支持残疾员工的政策(以及这些政策的任何更新), 包括提供工作便利的政策，考虑到员工因残疾而产生的无障碍需求. 新雇员入职后，本局会尽快向其提供上述资料.
无障碍格式和员工通信支持
应残疾员工的要求, 扩张型心肌病将与员工协商提供, 或安排提供, 可访问的格式和通信支持执行他/她的工作所需的信息, 以及其他员工通常可以获得的信息.
在确定可访问格式或通信支持的适用性时, 扩张型心肌病将与提出要求的员工协商.
工作场所紧急应变资料
扩张型心肌病将为残疾员工提供个性化的工作场所应急信息, 如果残疾是这样，个性化的信息是必要的, 以及扩张型心肌病是否意识到由于员工的残疾而需要提供便利. 扩张型心肌病将在得知需要住宿后尽快提供这些信息.
员工在哪里需要帮助, 扩张型心肌病将, 在员工同意的情况下, 向扩张型心肌病指定的人员提供工作场所应急响应信息，以便向员工提供帮助.
当员工转移到组织内的不同位置时，扩张型心肌病将审查个性化的工作场所应急响应信息, 当员工的整体住宿需求或计划被审查时.
个人住宿计划文件
扩张型心肌病将保留书面程序，为残疾员工制定文件化的个人住宿计划.
如果请求, 有关无障碍格式和提供的通信支持的信息也将包括在个人住宿计划中.
除了, 这些计划将包括个性化的工作场所应急信息(如有需要), 并将确定将提供的任何其他住宿.
复工流程
扩张型心肌病为因残疾而缺勤的员工以及需要残疾相关便利设施才能重返工作岗位的员工保留了一个文件化的重返工作流程.
复工流程概述了扩张型心肌病将采取的促进复工的步骤，并将包括文件化的个人住宿计划作为该流程的一部分.
此复工程序不会取代或凌驾于任何其他由或根据任何其他法规(即《劳动法》)创建的任何其他复工程序.(1997年《工作场所安全保险法》).
绩效管理，职业发展和晋升 & 重新部署
扩张型心肌病会考虑残疾员工的无障碍需求, 以及个人住宿计划, 在进行绩效管理时, 为员工提供职业发展和晋升机会, 或者在重新部署员工的时候.
关于这项政策的问题
制定这项政策是为了打破信息和通信以及就业领域的障碍，增加残疾人的无障碍条件. 如果有人对政策有疑问, 或者政策的目的没有被理解, 扩张型心肌病人力资源部将提供解释.